El Estatuto General de las Cajas de Compensación, contenido en la Ley No. 18.833 de 1989, define que estas instituciones administran, por cuenta del Estado y según el principio de subsidiariedad, los regímenes previsionales de aplicación general y que se refieren a asignación familiar, subsidio de cesantía, subsidios por incapacidad laboral y por reposo maternal.

En la administración de los regímenes señalados, las Cajas de Compensación deben atenerse a las normas generales que rigen para cada uno de ellos.