CCLA

Es un apoyo económico mensual al cual pueden acceder los trabajadores dependientes del sector público o privado que hayan perdido su trabajo por causas ajenas a su voluntad, con excepción de aquellos trabajadores del sector privado que están afectos al Seguro de Cesantía.
  • Se autoriza por periodos de 90 días, con un máximo de 360, y se cancela desde la fecha de presentación de la solicitud (Ley 18.228).
  • No tiene carácter retroactivo, es decir, no habrá derecho de pago entre la fecha de término de la relación laboral y la fecha de solicitud del subsidio de cesantía
  • Estar cesantes, entendiéndose que lo están aquellos trabajadores que han sido despedidos por causas ajenas a su voluntad, causales contempladas (D.F.L. No. 1 o Código del Trabajo Art. 159 Inc. 6 Caso Fortuito o Fuerza Mayor, Art. 161 Necesidad de la Empresa).
  • Tener a lo menos 52 semanas o 12 meses, continuos o discontinuos, de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de la cesantía.
  • (*) Estar inscrito en el Registro de Cesantes de la institución previsional pagadora del subsidio.
  • (*) Estar inscrito en el Registro de Cesantes de la municipalidad del domicilio del trabajador, el cual tiene por objeto asignar trabajos de asistencia en beneficio de la comunidad.                     
  • No estar afiliado al Seguro de Cesantía, Ley 19.728, de mayo de 2001 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
* Estos requisitos no serán considerados, debido a la emergencia sanitaria del Covid 19. De acuerdo a lo instruido por la Superintendencia de Seguridad Social en CIrcular N°1275.
Si ya gestionaste tu licencia y quieres saber el estado, Ingresa aquí
A continuación te contamos cómo puedes solicitar tu Subsidio de Cesantía, sin necesidad de salir de tu hogar, para así resguardar tu salud y la de tu familia.

Mientras dure la contingencia de Covid-19, la solicitud de tu Subsidio de Cesantía ya no es en nuestras sucursales. La modalidad desde hoy es digital y la debes gestionar tú siguiendo los pasos a continuación:
PASO A PASO TRABAJADOR:
Envía Licencia Médica
1.DEBES DESCARGAR lA "SOLICITUD SUBSIDIO DE CESANTIA"
  • 1.1En esta página, en el botón "Descarga Formulario", descarga el documento y completa todos tus datos personales, una vez realizada esta acción, deberas imprimir el documento durante en mismo día para la tramitación de subsidio de cesantía.
  • 1.2Al descargar documento, se insertará inmediatamente la fecha de recepción condicional la cual norma el inicio de tramitación.
  • 1.3En el formulario puedes ingresar una cuenta bancaria de transferencia, efectuando la autorización en el mismo formulario con tu firma.
Envia Licencia
2.DEBES ENVIAR CORREO A TU EX-EMPLEADOR
  • 2.1Deberás enviar, a través de tu correo personal, el formulario a tu ex-empleador para completar los datos requeridos en el documento a tramitar.
  • 2.2Importante: En caso que el ex-empleador se niegue a llenar el formulario o no esté ubicable, este debe ser reemplazado por firma y timbre de la Inspección del Trabajo.
Envía Licencia Médica
3.RECIBIRÁS RESPUESTA DE tu EX-EMPLEADOR A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO
  • 3.1Recibirás el correo de respuesta desde su ex-empleador.
  • 3.2Debes verificar si el ex-empleador llenó los datos requeridos en el documento, con firma y timbre de la empresa.
Envia Licencia
4.ENVÍA LA SOLICITUD DE SUBSIDIO CESANTIA A CAJA LOS ANDES A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO
  • 4.1Prepara el correo electrónico para enviar a Caja Los Andes con la siguiente documentacion adjunta:
    • 4.1.1Formulario de solicitud subsidio cesantía.
      4.1.2Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
      4.1.3Finiquito.
      4.1.4Últimas 2 liquidaciones.
      4.1.5Certificado de cotizaciones emitido por su AFP. (formato; imagen / jpg / pdf).
  • 4.2Es muy importante que la fotografía que tomes a la documentacion enviada esté legible y no tenga enmendaduras, de lo contrario, no podremos tramitarla correctamente.
  • 4.3Indica en el correo electrónico, el número de teléfono al cuál podemos contactarte en caso de ser necesario y envía el correo electrónico con el asunto: "Subsidio Cesantia", R.U.T. (ingresar tu RUT) XX.XXX.XXX-X" a subsidio.cesantia@cajalosandes.cl
PASO A PASO EMPLEADOR:
Envía Licencia Médica
1.RECIBIR SOLICITUD SUBSIDIO CESANTIA DE EX-TRABAJADOR A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO
  • 1.1Recibe correo electrónico de parte de su ex-trabajador, el asunto indicará: "Subsidio Cesantia", R.U.T. XX.XXX.XXX-X".
  • 1.2Adjunto a este correo, el ex- trabajador enviará imagen de Solicitud Subsidio Cesantia.
Correo respuesta
2.COMPLETAR
  • 2.1La empresa deberá imprimir y completar los siguientes datos, de acuerdo a los procesos actuales de completitud:
    • 2.1.1Antecedentes último empleador.
      2.1.2Firma y timbre del representante legal de la empresa.
  • 2.2Empresa deberá adjuntar copia de finiquito y últimas 2 liquidaciones (si el ex trabajador lo solicita).
Envia Licencia
3.ENVIAR RESPUESTA AL TRABAJADOR A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO
  • 3.1Empresa debe enviar correo electrónico a extrabajador con la informacion antes señalada

    Importante: En caso que el ex-empleador se niegue a llenar el formulario o no esté ubicable, este debe ser reemplazado por firma y timbre de la Inspección del Trabajo.
Autoriza Licencia Médica
IMPORTANTE:
El afiliado que se encuentre sin trabajo, tendrá derecho a cobrar su subsidio de cesantía hasta los 360 días sin trabajo.
Durante este periodo de tiempo podrá acceder a los siguientes beneficios:
  • Obtención de asignaciones familiares y maternales debidamente acreditadas por la Institución pagadora.
  • Prestaciones médicas a través del Fondo Nacional de Salud (Fonasa).
DESCARGA EL FORMULARIO DE SOLICITUD AQUÍ.
  • El afiliado que se encuentre sin trabajo, tendrá derecho a cobrar sus subsidio de cesantía hasta los 360 días sin trabajo.
  • Pago mensual de dinero correspondiente al subsidio de cesantía.
  • Los montos de esta prestación están fijados por períodos en la Ley 19.429 del Ministerio de Hacienda, asignándose un valor mensual para cada uno de los períodos.
 Cuotas  Periodos  Monto Subsidio
 Cuotas 1 a 3  Del día 1al 90  $17.338
 Cuotas 4 a 6  Del día 91 al 180  $11.560
 Cuotas 7 a 9  Del día 181 al 270  $8.669
 Cuotas 10 a 12  Del día 271 al 360  $8.669
  1. Si el cesante rechaza, sin causa justificada, la ocupación ofrecida por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, a menos que ella sólo le hubiere permitido ganar una remuneración inferior al 50% de la última que percibió en la fecha de la pérdida del empleo.
  2. Si la solicitud de subsidio contuviere datos o información falsa.
  3. Si el beneficiario se negara a realizar aquellas labores de asistencia en beneficio a la comunidad según la Ley 18.020.
  4. El goce del beneficio se interrumpirá cada vez que se pierda la condición de cesante, sin perjuicio de recuperarlo cuando nuevamente se adquiera tal calidad.
  5. El goce del Subsidio de Cesantía será incompatible con toda actividad remunerada y con las pensiones derivadas de las circunstancias de haber perdido el empleo y con los programas de absorción de cesantía que llevan a cabo las municipalidades y otras entidades estatales.
Preguntas Frecuentes
¿Dónde retiro mi solicitud subsidio cesantía?
¿Cómo debo enviar mi Formulario de solicitud subsidio de cesantia a mi ex-empleador?
¿Cómo tramito mi solicitud de subsidio cesantía si mi empleador se niega?
¿Qué documentación necesito para hacer el trámite?
¿Qué pasa si no tengo un correo electrónico?
¿Cual es el plazo que tengo para cobrar subsidio de cesantía?
¿Qué plazo tiene mi ex-empleador para enviarme los antecedentes?
No puedo adjuntar las fotografías al mail porque excede el tamaño máximo
¿Puedo realizar cualquier consulta de subsidio cesantía a la casilla subsidio.cesantía@cajalosandes.cl
¿Es necesario escanear la solicitud de subsidio cesantía?
¿Caja Los Andes recibirá solicitud de subsidio cesantia de manera presencial en sucursales?
¿Como sé que soy beneficiario del subsidio de cesantía y no a AFC?
¿Cómo se efectuará mi pago?