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PREMIO SERGIO MAY COLVIN 2018

Reconociendo las buenas prácticas de nuestras empresas afiliadas

 

 

Historia Premio Sergio May Colvin

El premio SERGIO MAY COLVIN, anteriormente conocido como Premio Calidad de Vida Caja Los Andes, fue creado en el marco del 1er Encuentro de Caja Los Andes el año 2010, y su objetivo es reconocer a las empresas afiliadas que demuestren que cuentan con prácticas laborales que aportan a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, lo que les permite indudablemente, ir aumentando su productividad.
En estos 65 años de historia, nuestra Caja ha visto pasar a hombres que han marcado su obra, destacándose entre ellos, a Sergio May Colvin, quien con una dilatada trayectoria en lo social, participó activamente como miembro del Sindicato de Empleadores de la Construcción, fue Director, Vicepresidente y Asesor de Caja Los Andes por varios años, miembro destacado de la Fundación de Asistencia Social, Asesor de la Cámara Chilena de la Construcción y Presidente del Comité de Vivienda Pública del Comité de Vivienda Pública.
Su personalidad, inteligencia y su excepcional calidad como ser humano, además de su destacada y valiosa participación en nuestra institución, motivó a Caja Los Andes, el año 2012, a darle una connotación a este premio rebautizándolo con el nombre de SERGIO MAY COLVIN, en honor a este hombre vital, sensible, generoso y con una fuerza y tenacidad notables, quien plasmó esas virtudes en nuestro quehacer diario.
Este 2018, nuestras empresas afiliadas tienen la oportunidad de postular al Premio Sergio May Colvin, el cual reconoce las buenas prácticas que aportan a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y clientes.