CCLA

La Salud de tus trabajadores y sus familias es lo más importante, lo sabemos y por eso creamos este excelente beneficio que cuenta con grandes coberturas y beneficios de apoyo frente a contingencias de salud.
Planes:
PLAN ARRIBA SALUD
¿QUÉ CUBRE?
¿CUÁNTO CUBRE?
Gastos hospitalarios
Maternidad
SOS Hospitalario
50% hasta UF 100
50% hasta UF 10
100% hasta UF 300
+ PREVENTIVO DE SALUD
PLAN SALUD AHORA
¿QUÉ CUBRE?
¿CUÁNTO CUBRE?
Gastos hospitalarios
Maternidad
Atención ambulatoria
SOS Hospitalario
50% hasta UF 100
50% hasta UF 10
50% hasta UF 20
100% hasta UF 300
+ PREVENTIVO DE SALUD
Coberturas:
Cobertura
Hospitalaria
  • Días cama.
  • Servicios hospitalarios.
  • Honorarios médicos quirúrgicos.
  • Servicio privado de enfermería.
Cobertura
Maternidad
  • Parto normal / Cesárea.
  • Aborto involuntario.
  • Complicaciones del embarazo.
  • Complicaciones del parto.
Cobertura
Ambulatoria
  • Consultas médicas generales / Especialistas / a domicilio.
  • Exámenes de laboratorio.
  • Exámenes de imagenología, ultrasonografía y medicina nuclear.
  • Procedimientos de diagnóstico no quirúrgicos.
El preventivo de salud incluye:
Examen
Antropométrico.
Toma de
signos vitales.
Glicemia y colesterol
por micro método.
Entrega de informe con resultados a cada trabajador.
Educación con apoyo de material educativo.
Encuesta de hábitos y antecedentes familiares.
Modes de uso:
ATENCIÓN HOSPITALARIA
Para hacer uso de Bienestar + Salud para una atención hospitalaria se deben cumplir con las siguientes condiciones:
1
Asistir a un prestador que tenga convenio con tu sistema de salud.
2
Enviar comprobante de bonificación más otros antecedentes a través de www.cajalosandes.cl y rellenar el formulario. Deberás escribir a mano en cada documento "Para uso de Caja Los Andes".
3
Después de 7 días hábiles podrás revisar el estado de tu solicitud en la web y el reembolso se hará directamente en tu cuenta bancaria.
ATENCIÓN AMBULATORIA
Para hacer uso de Bienestar + Salud para una atención hospitalaria se deben cumplir con las siguientes condiciones:
1
Asistir a un prestador que tenga convenio con tu sistema de salud.
2
El prestador debe contar con bono electrónico operado por IMED.
3
Las prestaciones deben ser emitidas a través de bono electrónico.
¿POR QUÉ CONTRATARLO?
  • Plan colectivo para empresas desde 1 trabajador.
  • Los topes son por año calendario, NO por evento.
  • Valores desde $5.000 aprox. por persona (UF 0,1904).
  • Cubre preexistencias.
  • No tiene deducible.
  • Sin tope por edad.
  • No tiene carencia.
Para mayor información, podrás solicitarla a través del correo electrónico bienestarsalud@cajalosandes.cl
  • Bases y condiciones :